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En nuestro próximo evento  en vivo del 11 de Agosto lleváremos a ustedes la clase trabajadora un pequeño resumen de algunas normas laborales que han regulado grandes vacíos que se tenían en nuestra normatividades y que se habían evidenciado a partir de los retos a los que nos hemos visto avocados en estos nuevos tiempos de la era tecnológica.

Recuerden que resolveremos en vivo sus inquietudes.


Los esperamos!

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LA MESADA 14 NO SE PIERDE EN EL CASO DE PENSIONES COMPARTIDAS CON COLPENSIONES.

La sala laboral de la Corte Suprema de Justicia resolvió una demanda en favor de un trabajador quien se pensionó con base en un acuerdo extralegal celebrado con la Fundación Hospitalaria San Vicente de Paul, en el que se convino que una vez cumpliera los requisitos exigidos por el ISS (hoy Colpensiones), este asumiría su pago, quedando a cargo del empleador la obligación de pagar el mayor valor (pensión compartida). La asunción de la obligación por parte de COLPENSIONES, se produjo con posterioridad a la vigencia el acto legislativo Nro. 1 de 2005.


La entidad hospitalaria consideró que al asumir la obligación Colpensiones desaparecía cualquier obligación para con el trabajador y Colpensiones asumió que no tendría que cancelar la mesada 14, quedando desmejorado en sus condiciones, razón por la cual se presentó la demanda por medio del apoderado de la firma Ballesteros Abogados Asociados, dr CARLOS A. BALLESTEROS B.


La Corte concluyó que la mesada catorce hace parte “del mayor valor” que está en cabeza del empleador y por tanto mantuvo su obligación.


La síntesis del razonamiento de la Corte fue el siguiente:


“Ahora, el ISS concedió la prestación el 16 de diciembre de 2010, es decir, con posterioridad al 29 de julio de 2005 y, en aplicación de lo anterior, lo hizo en trece pagos anuales por ser su cuantía superior a 3 salarios mínimos legales mensuales vigentes. Luego, le corresponde al empleador demandado responder por la mesada adicional de junio, pues esta forma parte del mayor valor que está obligado a asumir por efecto de la compartibilidad pensional que él mismo estipuló. En ese sentido se pronunció esta Corporación en las sentencias CSJ SL13254-2015, CSJ SL7917-2015, CSJ SL11584-2015, CSJ SL7917-2015, CSJ SL7909-2015, CSJ SL4819-2015, CSJ SL13254-2015, CSJ SL8296-2017, CSJ SL2962-2018, CSJ SL4911-2018, entre otras.


“Por todo lo expuesto, vale precisar que si bien las pensiones voluntarias no son esencialmente vitalicias y pueden estar sometidas a una temporalidad, en el sub judice no es así, pues el soporte de la prestación consagró que la misma sería compartible y, en ese sentido, debe la accionada reconocer la diferencia existente entre esta pensión y la que reconozca el ente de seguridad social, en el cual debe incluirse la llamada «mesada catorce».” (M P CLARA CECILIA DUEÑAS QUEVEDO SL4041-2019 . Radicación n.° 77271 18 de septiembre 2019)


BALLESTEROS ABOGADOS ASOCIADOS







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