top of page
Agosto 11.jpg

En nuestro próximo evento  en vivo del 11 de Agosto lleváremos a ustedes la clase trabajadora un pequeño resumen de algunas normas laborales que han regulado grandes vacíos que se tenían en nuestra normatividades y que se habían evidenciado a partir de los retos a los que nos hemos visto avocados en estos nuevos tiempos de la era tecnológica.

Recuerden que resolveremos en vivo sus inquietudes.


Los esperamos!

https://web.facebook.com/Ballesterosabogadosyasociados/photos/a.999854236784399/3496832353753229/

EL MINISTERIO DEL TRABAJO PRESENTA PROYECTO DE DECRETO SOBRE EXONERACION DE APORTES A LAS CAJAS DE C

La ley 1780 de 2016 que tiene como propósito la generación de empleo de los jóvenes entre 18 y 28 años de edad, en su artículo 7 consagró la exoneración a los empleadores de realizar aportes a las Cajas de Compensación Familiar durante el primer año de vinculación, norma que debe ser reglamentada por el Ministerio del Trabajo. Este ente ministerial ha puesto en consideración de la ciudadanía el proyecto de Decreto que cumple tal propósito y que en síntesis incluye los siguientes aspectos: Define el objeto, el ámbito de aplicación y los requisitos para acceder al beneficio que son los siguientes: Incrementar el número de trabajadores con relación a los que tenía con corte al año fiscal anterior. Incrementar el valor de la nómina con relación al que tenía con corte al 31 de diciembre del año inmediatamente anterior. El valor de la nómina deberá aumentarse en cuantía superior al incremento del Índice de Precios al Consumidor del año anterior certificado por el Departamento Nacional de Estadística -DANE. Al momento de realizar la afiliación de los nuevos trabajadores dependientes por los cuales hará efectiva la exoneración, el empleador deberá manifestar y demostrar que cumple con los requisitos de los numerales 1 y 2 del presente artículo, con la presentación de la Planilla Integral de Aportes – PILA y la nómina, tanto del anterior como la del año en que se causa el beneficio. Dicha manifestación se entenderá hecha bajo la gravedad del juramento, de conformidad con el artículo 10 del Decreto 2150 de 1995, modificado por el artículo 7 del Decreto 019 de 2012. Señala que el beneficio se pierde si suministra información falsa, además de otras sanciones. Finalmente indica que el Ministerio del Trabajo es el encargado de vigilar el cumplimiento de la norma. Como se dijo el Ministerio ha puesto en consideración de la opinión púlbica este proyecto para se formulen las sugerencias pertinentes, para lo cual se puede consultar su página web.


BALLESTEROS ABOGADOS ASOCIADOS

Entradas destacadas
Vuelve pronto
Una vez que se publiquen entradas, las verás aquí.
Entradas recientes
Archivo
Buscar por tags
Síguenos
  • Ballesteros abogados
bottom of page